1. 坚持推动实施人才强企战略。 对照阅读换句话说以体制机制建设为核心，以人力资源管控体系、人才培训与发展体系和人力资源专业能力体系三大体系建设为保障，以领军人才、专业管理人才、科技人才、技能人才和复合型人才组成的五支人才队伍建设为目标。支持和促进九游官方版在线入口使用方法战略目标的实现。
2. 以人才选拔、评价、激励机制建设作为人才强企战略的重要抓手，遵循人才发展规律，依靠卓越的事业和良好的机制吸引并留住人才，不断创新并完善九游官方版在线入口使用方法人才选拔与任用机制，特别是建立市场化的配置机制和竞争平台，着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源运营机制。 更多阅读
3. 重点加强九游官方版在线入口使用方法发展急需的战略领军人才、高级管理人才、高端科技人才的引进与培养，形成优势互补、结构合理的人才梯队，打造有强烈使命感、责任感、向心力和战斗力的人才队伍。 同题参见为满足九游官方版在线入口使用方法管理提升和转型升级提供坚实的人力资源支持，稳步提升中国九游官方版在线入口使用方法的核心竞争力。
